diversity heisst Vielfalt. Und darauf möchte Dell bei der Auswahl seiner Mitarbeiter setzen. Möglichst breit aufgestellt sein im Kampf gegen den Fachkräftemangel.Der Grundgedanke sei, dass eine Gesellschaft kein homogenes Gebilde ist, und dass Unternehmen daher nicht versuchen sollten, ihrerseits eine homogene Struktur zu erreichen.So steht das in einem Artikel der Computerwoche.

Ich finde das sehr beschämend und sehr entlarvend für unsere Wirtschaft/Gesellschaft, dass eine Firma für eigentlich selbstverständliches Miteinander derart hochgelobt werden muss, herausgestellt werden muss.